優(yōu)化推廣是什么
提問(wèn)問(wèn)題
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我是服裝店的店長(zhǎng),每周一都要給店員開晨會(huì),不知道都說(shuō)些什么,怎么說(shuō)。請(qǐng)大家?guī)驼f(shuō)
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什么叫網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷?方式是什么
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顧客滿意度的級(jí)別劃分
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網(wǎng)絡(luò)推廣方式有哪些?適合推廣的平臺(tái)有哪些?
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seo優(yōu)化主要包括哪幾個(gè)方面?
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網(wǎng)絡(luò)推廣主要的工作職責(zé)是什么
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什么是ASO優(yōu)化?
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流量推廣里優(yōu)化關(guān)鍵詞是什么意思
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我是服裝店的店長(zhǎng),每周一都要給店員開晨會(huì),不知道都說(shuō)些什么,怎么說(shuō)。請(qǐng)大家?guī)驼f(shuō)
店鋪晨會(huì)流程分解,少哪個(gè)環(huán)節(jié)補(bǔ)哪個(gè)環(huán)節(jié)!您清楚地知道整個(gè)晨會(huì)的流程都有哪些嗎?晨會(huì)的具體內(nèi)容如何將決定晨會(huì)的效果。下面我們介紹一下晨會(huì)的準(zhǔn)備、形式及需要注意的問(wèn)題上。第一節(jié) 晨會(huì)前的準(zhǔn)備5分鐘、10分鐘的晨會(huì),還需要提前做準(zhǔn)備嗎?往往有人覺(jué)得沒(méi)有必要。如果假設(shè)你面前放著一瓶礦泉水,你就是這個(gè)產(chǎn)品的代言人,不給你思考的時(shí)間,做一個(gè)關(guān)于這種礦泉水的7分鐘的介紹,你還會(huì)認(rèn)為準(zhǔn)備是多余的嗎?晨會(huì)前的準(zhǔn)備對(duì)一個(gè)店長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是非常重要的。事前準(zhǔn)備可以使晨會(huì)形式多樣化,避免單調(diào)枯燥。例如今天講服務(wù),先不告訴他們?cè)趺醋?,只是?qǐng)一個(gè)服務(wù)特別好的店員跟大家分享經(jīng)驗(yàn);明天還是講服務(wù),可以讓兩個(gè)店員演練如何接待客人,然后大家點(diǎn)評(píng);后天可能還是講服務(wù),但就變成了集中討論,如現(xiàn)在服務(wù)附加推銷可能做得不好,請(qǐng)店員提意見,說(shuō)出在附加推銷中遇到最大的困難,通過(guò)晨會(huì)來(lái)解決問(wèn)題。這樣一個(gè)題目可以用不同的方法,員工在開會(huì)過(guò)程中有所收獲,才不會(huì)煩,才能達(dá)到預(yù)期的效果。店長(zhǎng)在晨會(huì)前做的準(zhǔn)備,其實(shí)還告訴了店員你對(duì)待工作的態(tài)度。有的時(shí)候店長(zhǎng)經(jīng)常覺(jué)得店員工作不認(rèn)真,會(huì)要求他們工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有上進(jìn)心等等,其實(shí)這些都不用提。只有5分鐘的會(huì)議,卻用半個(gè)小時(shí)來(lái)準(zhǔn)備,店員可借此知道你是一個(gè)怎樣的人,工作時(shí)也會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,向你看齊。這種影響就是通過(guò)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)去影響他人。所以有觀點(diǎn)認(rèn)為,管理不是要求別人做什么,而是利用自己的影響力去影響他人,而這種影響力就是自己平時(shí)如何做事。晨會(huì)主題確定之所以天天開晨會(huì)會(huì)讓員工厭煩,是因?yàn)槌繒?huì)上每次都重復(fù)同樣的話,這是店長(zhǎng)的問(wèn)題。晨會(huì)不需要每天都講同樣的東西,晨會(huì)的主題是要常換常新的,因此,主題就是每天的重點(diǎn)。每個(gè)人每天都會(huì)遇到很多需要處理的事情,不可能,也沒(méi)有必要把每件事情都處理得盡善盡美。事實(shí)上,有些事情根本沒(méi)有必要處理,甚至可以將它擱置起來(lái),對(duì)于店鋪也是如此。那么,哪些事情應(yīng)該擱置,哪些事情應(yīng)該全力以赴、盡善盡美呢?麥肯錫公司給出的答案是:按照事情的重要程度來(lái)處理。所謂重要程度,是指完成該事情對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的貢獻(xiàn)大小。如果完成一件事情對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)貢獻(xiàn)很大,這件事就很重要,就應(yīng)該優(yōu)先處理;如果對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)貢獻(xiàn)很小,就不太重要,就可以延后處理。簡(jiǎn)言之,處理事情時(shí)所遵循的原則,或者詢問(wèn)自己的問(wèn)題就是:現(xiàn)在處理的這件事,是不是有助于更進(jìn)一步完成目標(biāo)。要事第一,沒(méi)有人可以把所有的事情做完。成功者與失敗者的最大差別在于成功者總是首先處理最重要的事情,而失敗者則總是忙著“救火”。晨會(huì)的目的之一,就是確定當(dāng)天的要事是什么。晨會(huì)的一個(gè)重要要求就是主題鮮明,重點(diǎn)明確。可以以服裝行業(yè)的店鋪為例。通常晨會(huì)時(shí)間是5~10分鐘,有的品牌店鋪習(xí)慣是周六、周日時(shí)的時(shí)間會(huì)稍微長(zhǎng)一點(diǎn),因?yàn)檫@兩天是銷售的高峰,店員通常會(huì)提前到店鋪。晨會(huì)的內(nèi)容每天都要有新的重點(diǎn),而不是機(jī)械地重復(fù)。例如,例行報(bào)一組數(shù),就感覺(jué)不出重點(diǎn)。不分主次,眉毛胡子一把抓,效果肯定不佳。每天晨會(huì)內(nèi)容都這么多,店員就不知道到底要講什么,不知道工作的重點(diǎn)是什么。周末通常要爭(zhēng)業(yè)績(jī),而且比較多的品牌店鋪在周末會(huì)做推廣。一些重點(diǎn)的貨品在周末做一個(gè)推廣,那么周末的晨會(huì)重點(diǎn)一定是如何實(shí)施推廣。比如周末顧客一次性購(gòu)買兩件就可以打9折,這是設(shè)定的推廣,晨會(huì)要讓店員知道,到底怎么做才可以通過(guò)這個(gè)推廣達(dá)成目標(biāo),所以在晨會(huì)的10分鐘里一定有6分鐘的時(shí)間講推廣,因?yàn)橐窟@個(gè)帶動(dòng)業(yè)績(jī)。平時(shí)周一到周五每天的重點(diǎn)也應(yīng)有所不同。通常周五和周末比較接近,周五比較多的是鼓舞士氣,讓店員可以以好的心態(tài)投入到工作中。周五也是一周生意中除周六、周日外的第二個(gè)高峰。所以可以多分析怎么完成目標(biāo)任務(wù)。而周一到周四的重點(diǎn)就基本上放在服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)上面。除此之外每天要講的還有目標(biāo)、區(qū)位安排以及生意的回顧和銷售的分析。晨會(huì)內(nèi)容的確定晨會(huì)的主要內(nèi)容有以下幾點(diǎn):(一)生意回顧將前一天的銷售量(進(jìn)貨量、出貨量、庫(kù)存量)等指標(biāo),與上周同期和計(jì)劃的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,查找原因,還要找出暢銷貨品。以服裝行業(yè)為例,要分析出哪些是暢銷款以及暢銷的原因,這樣有助于店員把握當(dāng)天的努力方向。比如昨天的目標(biāo)是10000元,但只完成了6000元,就需要分析原因,告訴店員沒(méi)有完成是因?yàn)槿耸值陌才挪蛔悖€是其他地方出了問(wèn)題。如果不告訴店員沒(méi)有完成目標(biāo)的原因,他們就會(huì)覺(jué)得“目標(biāo)定得太高了”,這十分不利于工作的開展。(二)制定目標(biāo)很多企業(yè)提倡過(guò)程管理,認(rèn)為只要付出和努力,只要過(guò)程做得完美,其結(jié)局就一定是好的。但是完不成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),無(wú)論如何付出如何努力都無(wú)濟(jì)于事??傊典N售是一個(gè)靠業(yè)績(jī)和數(shù)字說(shuō)話的殘酷職業(yè),永遠(yuǎn)不相信苦勞和眼淚,不用說(shuō)完不成年度銷量,每個(gè)月的指標(biāo)都令店長(zhǎng)殫精竭慮。乒乓球比賽奧運(yùn)冠軍沒(méi)有成名前苦練本領(lǐng)時(shí),教練會(huì)把別人奪冠的過(guò)程錄下來(lái),再分解成若干動(dòng)作組,比如削球的角度和力度等等。這樣就使很多復(fù)雜、深?yuàn)W的過(guò)程變成了一組組抬起腳——向前邁——落地再來(lái)這樣一連串的簡(jiǎn)單動(dòng)作組合。店長(zhǎng)的銷售工作也是如此,面對(duì)望而卻步的指標(biāo),分解和落實(shí)好了,連起來(lái)就是一個(gè)良好、復(fù)雜的營(yíng)銷系統(tǒng)了,就可化整為零完成年度指標(biāo)。作為店長(zhǎng),就要有能力和技巧來(lái)分解年度目標(biāo)到月目標(biāo),再到周目標(biāo),最后是分解到每天的目標(biāo)。(三)新款介紹在服裝行業(yè)中有一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),就是對(duì)新款的介紹,別的行業(yè)對(duì)這點(diǎn)要求就比較弱。新款也是主推貨品,所以在晨會(huì)上要帶出對(duì)新款產(chǎn)品的介紹,這樣店員們才能明白當(dāng)天工作中的努力重點(diǎn)。(四)服務(wù)跟進(jìn)晨會(huì)還需要強(qiáng)調(diào)的就是服務(wù)的跟進(jìn)。服務(wù)的好壞是令消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品滿意與否的重要因素。如果顧客得不到他所期望的或更好的服務(wù),他就不會(huì)再次光臨。此外,顧客在店鋪的體驗(yàn)會(huì)影響市場(chǎng)上大批顧客對(duì)該品牌的看法。據(jù)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查:對(duì)客戶服務(wù)得不好,會(huì)造成94%客戶離去!每個(gè)不滿意的客戶,平均會(huì)向9個(gè)親友敘述其不愉快的經(jīng)驗(yàn)。吸引一個(gè)新客戶所要花費(fèi)的費(fèi)用是保持一個(gè)老客戶的6倍。顧客會(huì)相互交流信息。這不僅影響效益,也影響將來(lái)的銷售。所以,要時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要,在晨會(huì)上可以采用多種形式來(lái)加以演練。(五)人員分工只有合理地分配人員,達(dá)到最佳的組合,才能最大程度地優(yōu)化利用人力資源,達(dá)成最佳的銷售業(yè)績(jī)。在晨會(huì)上一個(gè)重要的工作就是對(duì)人員做出合理的分配。比如,一般將整個(gè)超市分成幾個(gè)組,分別設(shè)立生鮮組、日配組、食品組、百貨組和加工組等。每個(gè)組設(shè)立組長(zhǎng)1人,負(fù)責(zé)本組的日常業(yè)務(wù)管理。晨會(huì)文件資料的準(zhǔn)備晨會(huì)看起來(lái)似乎很簡(jiǎn)單,好像不需要準(zhǔn)備什么文件資料。但是要向店員分析清楚銷售情況,就一定要借助相關(guān)表格才行。一般會(huì)議需要準(zhǔn)備的文件資料不外乎發(fā)言稿、公開資料和對(duì)外新聞稿,而晨會(huì)經(jīng)常用到的則是日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、產(chǎn)品入庫(kù)報(bào)表等。開月會(huì)會(huì)用到月報(bào)表,開周會(huì)要用周報(bào)表,晨會(huì)是日?qǐng)?bào)表。下面簡(jiǎn)單介紹幾個(gè)常用的表格。(一)店鋪銷售日?qǐng)?bào)表店鋪銷售日?qǐng)?bào)表是用于記錄店鋪每日銷售情況的表格。它包括實(shí)際銷售貨品的貨號(hào)、數(shù)量、金額,同時(shí)還應(yīng)寫明每日盤點(diǎn)、每日信息、當(dāng)天的天氣情況,這樣有助于準(zhǔn)確地分析影響銷售業(yè)績(jī)好壞的原因。銷售日?qǐng)?bào)要求當(dāng)日填寫,方便每月盤點(diǎn)查看的依據(jù)。以服裝店鋪的報(bào)表為例:(二)產(chǎn)品出入庫(kù)報(bào)表產(chǎn)品出入庫(kù)報(bào)表用于核對(duì)一個(gè)時(shí)間段內(nèi)貨品流通的準(zhǔn)確情況。填寫產(chǎn)品出入庫(kù)報(bào)表可以對(duì)貨品進(jìn)行定期盤點(diǎn),掌握貨品的流速和調(diào)配情況,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)貨品管理方面的不足,避免造成損失。產(chǎn)品出入庫(kù)報(bào)表于月底填寫,由店長(zhǎng)與店員共同完成,第二天傳報(bào)公司(有包和衣服的專賣店應(yīng)區(qū)分產(chǎn)品類別,各填寫一份)限于篇幅,有關(guān)服裝店如何開晨會(huì)的話題,可以登錄【飛針走繡服裝論壇】學(xué)習(xí),在搜索欄輸入‘晨會(huì)’就能找到相應(yīng)的內(nèi)容,希望能解決你的煩惱。
什么叫網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷?方式是什么
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是企業(yè)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分,準(zhǔn)確地說(shuō),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷就是以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段開展的營(yíng)銷活動(dòng)。 凡是以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段進(jìn)行的、為達(dá)到一定營(yíng)銷目標(biāo)的營(yíng)銷活動(dòng),都可稱之為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(或叫網(wǎng)上營(yíng)銷),也就是說(shuō),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷貫穿于企業(yè)開展網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程,包括信息收集、信息發(fā)布,到開展網(wǎng)上交易為主的電子商務(wù)階段,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一直都是一項(xiàng)重要內(nèi)容。 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是以互聯(lián)網(wǎng)作為載體,以符合網(wǎng)絡(luò)傳播的方式,方法和理念實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)或社會(huì)價(jià)值。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代,發(fā)展于20世紀(jì)末至今。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷產(chǎn)生和發(fā)展的背景主要有三個(gè)方面,即網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,消費(fèi)者價(jià)值觀的改變,激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷概念的同義詞包括:線上營(yíng)銷,互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,在線營(yíng)銷,網(wǎng)絡(luò)行銷,口碑營(yíng)銷,視頻營(yíng)銷,網(wǎng)絡(luò)事件營(yíng)銷,社會(huì)化媒體營(yíng)銷,微博營(yíng)銷[1],博客營(yíng)銷,知識(shí)營(yíng)銷,整合營(yíng)銷,百科營(yíng)銷,百度知道等。
顧客滿意度的級(jí)別劃分
顧客滿意級(jí)度指顧客在消費(fèi)相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)之后,所產(chǎn)生的滿足狀態(tài)等次。前面所述,顧客滿意度是一種心理狀態(tài),是一種自我體驗(yàn)。對(duì)這種心理狀態(tài)也要進(jìn)行界定,否則就無(wú)法對(duì)顧客滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。心理學(xué)家認(rèn)為情感體驗(yàn)可以按梯級(jí)理論進(jìn)行劃分若干層次,相應(yīng)可以把顧客滿意程度分成七個(gè)級(jí)度或五個(gè)級(jí)度。七個(gè)級(jí)度為:很不滿意、不滿意、不太滿意、一般、較滿意、滿意和很滿意。五個(gè)級(jí)度為:很不滿意、不滿意、一般、滿意和很滿意。管理專家根據(jù)心理學(xué)的梯級(jí)理論對(duì)七梯級(jí)給出了如下參考指標(biāo): 1.很不滿意指征:憤慨、惱怒、投訴、反宣傳分述:很不滿意狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)了某種商品或服務(wù)之后感到憤慨、惱羞成怒難以容忍,不僅企圖找機(jī)會(huì)投訴,而且還會(huì)利用一切機(jī)會(huì)進(jìn)行反宣傳以發(fā)泄心中的不快。2.不滿意指征:氣憤、煩惱分述:不滿意狀態(tài)是指顧客在購(gòu)買或消費(fèi)某種商品或服務(wù)后所產(chǎn)生的氣憤、煩惱狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客尚可勉強(qiáng)忍受,希望通過(guò)一定方式進(jìn)行彌補(bǔ),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,也會(huì)進(jìn)行反宣傳,提醒自己的親朋不要去購(gòu)買同樣的商品或服務(wù)。3.不太滿意指征:抱怨、遺憾分述:不太滿意狀態(tài)是指顧客在購(gòu)買或消費(fèi)某種商品或服務(wù)后所產(chǎn)生的抱怨、遺憾狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客雖心存不滿,但想到現(xiàn)實(shí)就這個(gè)樣子,別要求過(guò)高吧,于是認(rèn)了。4.一般指征:無(wú)明顯正、負(fù)情緒分述:一般狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)某種商品或服務(wù)過(guò)程中所形成的沒(méi)有明顯情緒的狀態(tài)。也就是對(duì)此既說(shuō)不上好,也說(shuō)不上差,還算過(guò)得去。5.較滿意指征:好感、肯定、贊許分述:較滿意狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)某種商品或服務(wù)時(shí)所形成的好感、肯定和贊許狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客內(nèi)心還算滿意,但按更高要求還差之甚遠(yuǎn),而與一些更差的情況相比,又令人安慰。6.滿意指征:稱心、贊揚(yáng)、愉快分述:滿意狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)了某種商品或服務(wù)時(shí)產(chǎn)生的稱心、贊揚(yáng)和愉快狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客不僅對(duì)自己的選擇予以肯定,還會(huì)樂(lè)于向親朋推薦,自己的期望與現(xiàn)實(shí)基本相符,找不出大的遺憾所在。7.很滿意指征:激動(dòng)、滿足、感謝分述:很滿意狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)某種商品或服務(wù)之后形成的激動(dòng)、滿足、感謝狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客的期望不僅完全達(dá)到,沒(méi)有任何遺憾,而且可能還大大超出了自己的期望。這時(shí)顧客不僅為自己的選擇而自豪,還會(huì)利用一切機(jī)會(huì)向親朋宣傳、介紹推薦,希望他人都來(lái)消費(fèi)之。 顧客滿意度調(diào)查進(jìn)入中國(guó)10多年的時(shí)間,從最初的服務(wù)落實(shí)度調(diào)查,到感知質(zhì)量調(diào)查,到滿意度指數(shù)模型調(diào)查,不斷與多種研究技術(shù)和理念相結(jié)合,發(fā)展出滿足不同需求的滿意度調(diào)研技術(shù)。根據(jù)滿意度調(diào)研關(guān)注點(diǎn)和解決問(wèn)題的不同,到目前為止,滿意度調(diào)研技術(shù)可歸為10代。整個(gè)10代的滿意度調(diào)查,前3代是基礎(chǔ),經(jīng)歷了從服務(wù)過(guò)程調(diào)查(第1代)到服務(wù)效果調(diào)查(第2代),從服務(wù)質(zhì)量調(diào)查到滿意度指數(shù)調(diào)查(第3代)的發(fā)展過(guò)程。后7代是在前3代的基礎(chǔ)上,根據(jù)不同應(yīng)用要求延伸發(fā)展而來(lái)。以提升不滿意客戶為關(guān)注點(diǎn),發(fā)展了不滿意度調(diào)查(第4代)、短板改進(jìn)調(diào)查(第5代);為優(yōu)化資源配置策略、確定資源投入邊界,應(yīng)用發(fā)展了KANO模型(第6代);為分析差異化服務(wù)需求,將U&A研究(第7代)融入了滿意度調(diào)查;第8代滿意度重點(diǎn)關(guān)注高滿意人群,第9代將提升用戶體驗(yàn)作為調(diào)研重點(diǎn),第10代強(qiáng)調(diào)以滿意度調(diào)查為核心建立服務(wù)管理體系。第1代到第10代的滿意度調(diào)研技術(shù),并不是一個(gè)替代關(guān)系,各代技術(shù)適用不同類型、不同發(fā)展階段的企事業(yè)單位需求。循序漸進(jìn)地采用有針對(duì)性的技術(shù)級(jí)別,可顯著有效地管理和提升服務(wù)水平。各代滿意度技術(shù)的具體介紹如下:服務(wù)落實(shí)度調(diào)查 第1代,落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工行為------服務(wù)落實(shí)度調(diào)查1965年,美國(guó)學(xué)者Cardozo首次將“顧客滿意”概念引入商業(yè)領(lǐng)域,服務(wù)質(zhì)量研究在西方國(guó)家逐漸興起,企事業(yè)單位認(rèn)識(shí)到服務(wù)質(zhì)量的重要性,開始接受和應(yīng)用服務(wù)質(zhì)量方面的市場(chǎng)調(diào)查。滿意度調(diào)研作為服務(wù)質(zhì)量的測(cè)評(píng)工具,最初關(guān)注的是對(duì)服務(wù)過(guò)程的調(diào)查,檢查工作人員是否按照服務(wù)規(guī)范操作,所以也被稱為“服務(wù)落實(shí)度調(diào)查”。服務(wù)落實(shí)度調(diào)查通過(guò)服務(wù)規(guī)范的落實(shí)檢查,將調(diào)查數(shù)據(jù)作為通報(bào)或考核的依據(jù),從而傳遞服務(wù)壓力,督促員工落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工行為,培養(yǎng)員工良好的服務(wù)習(xí)慣。服務(wù)落實(shí)度調(diào)查主要采用兩種方式,一是以問(wèn)卷方式,在門口攔截或用電話回訪,讓客戶確認(rèn)之前工作人員是否有按規(guī)范操作;另外一種方式是神秘顧客檢測(cè)(暗訪),如營(yíng)業(yè)廳、汽車4S店、百貨商場(chǎng)等的暗訪,主要針對(duì)一線窗口部門,假扮客戶接受服務(wù),全程錄音錄像作為證據(jù)。問(wèn)卷方式覆蓋面廣,成本低,但考核證據(jù)力較弱;神秘顧客成本高,但有錄音錄像,考核證據(jù)力強(qiáng)。 第2代,衡量服務(wù)效果,評(píng)價(jià)前后端服務(wù)績(jī)效------感知質(zhì)量調(diào)查隨著眾多學(xué)者對(duì)客戶滿意研究的深入,1985年開始,學(xué)者們發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者對(duì)質(zhì)量的理解與企業(yè)對(duì)質(zhì)量的理解不同,服務(wù)質(zhì)量分為“客觀質(zhì)量”和“感知質(zhì)量”,客觀質(zhì)量是生產(chǎn)導(dǎo)向,感知質(zhì)量是顧客導(dǎo)向,兩者存在明顯差異,客觀質(zhì)量好的服務(wù),感知質(zhì)量不一定好。感知質(zhì)量是消費(fèi)者感受到的服務(wù)質(zhì)量,受消費(fèi)者背景和偏好的影響,在事實(shí)上影響消費(fèi)者決策行為。在這樣的背景下,顧客導(dǎo)向型的滿意度調(diào)查開始普及,因?yàn)槭前严M(fèi)者的感知質(zhì)量評(píng)價(jià)作為服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),所以這時(shí)的滿意度調(diào)查也被稱為“感知質(zhì)量調(diào)查”。與服務(wù)落實(shí)度調(diào)查的是“服務(wù)過(guò)程”不同,感知質(zhì)量調(diào)查不是向客戶詢問(wèn)確認(rèn)工作人員做了什么,而是直接詢問(wèn)服務(wù)感受或滿意程度,關(guān)注的是客戶“感受到的服務(wù)質(zhì)量”和最終的“服務(wù)效果”。感知質(zhì)量滿意度因?yàn)槭菍?duì)服務(wù)效果的評(píng)價(jià),所以與服務(wù)落實(shí)度調(diào)查只能評(píng)價(jià)前端部門不同,不與客戶直接接觸的后端部門也能被評(píng)價(jià),構(gòu)成完整的前后端服務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。感知質(zhì)量滿意度指標(biāo)體系根據(jù)客戶與企事業(yè)單位接觸的服務(wù)流程、環(huán)節(jié)、觸點(diǎn),按照邏輯包含關(guān)系,分為一、二、三級(jí)指標(biāo),逐一對(duì)應(yīng)、關(guān)聯(lián)到各相關(guān)責(zé)任部門。具體測(cè)評(píng)模型如:感知質(zhì)量調(diào)查特別關(guān)注客戶關(guān)心什么,哪些是關(guān)鍵影響因素。利用統(tǒng)計(jì)技術(shù),可計(jì)算出各級(jí)指標(biāo)對(duì)上一級(jí)指標(biāo)的影響強(qiáng)度,從而找出關(guān)鍵影響因素;結(jié)合指標(biāo)滿意度表現(xiàn)和影響程度,找出服務(wù)短板,優(yōu)化資源配置。 如下圖所示:同時(shí),由于服務(wù)落實(shí)度調(diào)查對(duì)規(guī)范員工行為特別有效,所以并沒(méi)有被替代,還發(fā)展出“神秘顧客”這樣新的調(diào)查方式,仍被廣泛應(yīng)用于各個(gè)企事業(yè)單位,尤其是窗口部門。 第3代,宏觀角度衡量服務(wù),跨行業(yè)/企業(yè)可比------滿意度指數(shù)模型調(diào)查1988年,美國(guó)學(xué)者Fornell將結(jié)構(gòu)方程和滿意度形成心理路徑相結(jié)合,提出了新的滿意度模型,成為世界各國(guó)制定國(guó)家滿意度指數(shù)模型的基礎(chǔ),瑞典最先應(yīng)用推出SCSB,之后不斷發(fā)展為ACSI、ECSI。滿意度指數(shù)模型認(rèn)為影響客戶滿意的因素,除了感知質(zhì)量,還包括品牌形象、客戶預(yù)期、價(jià)值感知等。2001年開始,原信息產(chǎn)業(yè)部開始對(duì)全國(guó)各電信運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行顧客滿意度指數(shù)研究,并逐年公布電信行業(yè)顧客滿意度指數(shù)(TCSI),并把滿意度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)納入KPI,這大大推動(dòng)了滿意度指數(shù)模型在中國(guó)的推廣應(yīng)用和技術(shù)發(fā)展。服務(wù)質(zhì)量不等于滿意度,滿意度指數(shù)模型認(rèn)為除了“感知質(zhì)量(即服務(wù)質(zhì)量)”外,“品牌形象”、“用戶預(yù)期”、“價(jià)值感知”都是影響客戶滿意度的因素,并且在4個(gè)滿意度影響因素之間存在路徑和因果關(guān)系,形成一個(gè)結(jié)構(gòu)方程。滿意度指數(shù)模型適用于國(guó)家、行業(yè)層面的滿意度調(diào)查。因?yàn)槠笫聵I(yè)單位存在明顯的差異性,一個(gè)單位的感知質(zhì)量滿意度模型不能適用另一個(gè)單位,所以如果要對(duì)整個(gè)國(guó)家或整個(gè)行業(yè)進(jìn)行滿意度調(diào)查,就必須有一個(gè)無(wú)關(guān)企事業(yè)單位差異性的模型。滿意度指數(shù)模型是根據(jù)客戶滿意度形成的心理路徑設(shè)計(jì),與企事業(yè)單位服務(wù)的差異性無(wú)關(guān),因此滿意度指數(shù)調(diào)查具有跨行業(yè)、跨企業(yè)可比的特點(diǎn)。如中國(guó)電信行業(yè)的指數(shù)模型TCSI:對(duì)于企事業(yè)單位的滿意度測(cè)評(píng)來(lái)說(shuō)時(shí),滿意度指數(shù)模型的好處在于更完整地揭示了滿意度的影響因素,站在一個(gè)更高的層面看問(wèn)題;不足之處在于,滿意度指數(shù)模型的設(shè)計(jì)消除了單位差異性的影響,使得單位在許多個(gè)性化、細(xì)節(jié)上的問(wèn)題得不到體現(xiàn),而且“品牌”、“預(yù)期”、“價(jià)值”等因素屬于很難控制甚至不可控的因素,需要企業(yè)高層跨部門聯(lián)合才能推動(dòng),對(duì)于企業(yè)的服務(wù)管理部門來(lái)說(shuō),其服務(wù)改進(jìn)重點(diǎn)仍只能著落于“質(zhì)量”部分。因此,企事業(yè)單位在應(yīng)用滿意度指數(shù)模型時(shí),仍要結(jié)合感知質(zhì)量模型,使得問(wèn)卷長(zhǎng)度大大增加。 第4代,關(guān)注不滿意客戶,了解客戶為什么不滿意------滿意度+不滿意度調(diào)查通過(guò)感知質(zhì)量滿意度或滿意度指數(shù)模型調(diào)查,管理者清楚了單位的服務(wù)水平和客戶不滿意的方面,在此基礎(chǔ)上,管理者自然會(huì)非常想了解客戶為什么不滿意。2004年前后,不滿意度調(diào)查的概念一經(jīng)推出,馬上得到了眾多企事業(yè)單位的認(rèn)同和應(yīng)用。不滿意度調(diào)查,深化了對(duì)“不滿意客戶”的訪問(wèn),具體深入了解客戶不滿意的方面和原因,管理者能場(chǎng)景式感知客戶的不滿和抱怨。 第5代,關(guān)注企業(yè)內(nèi)部服務(wù)缺口,推動(dòng)短板改進(jìn)------滿意度+短板改進(jìn)不滿意度調(diào)查是從客戶角度收集意見,短板改進(jìn)是要從企業(yè)內(nèi)部尋找原因。客戶的不滿總是來(lái)源于企業(yè)行為,短板改進(jìn)要把導(dǎo)致客戶不滿的企業(yè)行為找出來(lái),分析原因,從而針對(duì)性的改進(jìn)。短板改進(jìn)的概念在質(zhì)量管理體系早已存在,但之前是在工業(yè)領(lǐng)域,針對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝的改進(jìn)。2005年開始,中國(guó)移動(dòng)各省市公司紛紛進(jìn)行服務(wù)短板改進(jìn),巨大的調(diào)研需求大大推動(dòng)了短板改進(jìn)調(diào)研技術(shù)的發(fā)展。短板改進(jìn)根據(jù)六西格瑪理念進(jìn)行短板管理,利用GAP模型分析,找出導(dǎo)致短板的企業(yè)內(nèi)部原因,據(jù)此提出針對(duì)性的、可操作性的改進(jìn)意見和改進(jìn)方法;并關(guān)聯(lián)責(zé)任部門,跟蹤衡量改進(jìn)效果,考核督促問(wèn)題改進(jìn)。 第6代,優(yōu)化資源配置策略,確定資源投入邊界------滿意度+KANO分析滿意度并非是越高越好,滿意度的提升需要巨大的資源投入。之前的滿意度調(diào)研分析,重點(diǎn)在于找短板,改進(jìn)短板,但對(duì)短板應(yīng)該改進(jìn)到什么程度、優(yōu)勢(shì)因素應(yīng)該保持在什么水平、各個(gè)因素應(yīng)該采取什么樣的投入策略等,并沒(méi)有給出答案。管理者在持續(xù)的服務(wù)提升過(guò)程當(dāng)中會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題:“某某方面,年年都在增加投入,究竟要提升到什么水平才夠?某某方面,客戶已經(jīng)很滿意了,那我是不是可以縮減投入?”KNAO分析通過(guò)把各服務(wù)要素分為三類,明確三類要素的意義及目前所處位置,優(yōu)化資源配置的策略,確定資源投入的邊界,解決管理者上述的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)更精細(xì)地資源優(yōu)化配置,讓投入的資源產(chǎn)生最大的效益。在管理者做下一年度的預(yù)算決策時(shí),哪些方面需要加大資源投入,哪些方面維持即可,哪些方面要縮減投入等等這樣的問(wèn)題,可以從KANO分析得到一個(gè)量化的資源投入?yún)⒖家罁?jù)。KANO模型,東京理工大學(xué)教授狩野紀(jì)昭(Noriaki Kano)和他的同事Fumio Takahashi于1979年推出,迅速得到全球性的傳播和認(rèn)同。但KANO是一個(gè)典型的定性分析模型,難以被量化判斷,所以在滿意度調(diào)研領(lǐng)域經(jīng)常被提及但很少被應(yīng)用。2006年,在筆者的努力下,KANO的量化技術(shù)問(wèn)題得到解決,在原有問(wèn)卷問(wèn)題的基礎(chǔ)上,不需要單獨(dú)設(shè)計(jì)問(wèn)題,就能有效地量化、判斷各服務(wù)要素的屬性,并確定資源配置邊界,KANO模型真正出現(xiàn)在調(diào)研報(bào)告中。下面是從達(dá)聞通用市場(chǎng)研究公司報(bào)告中摘取的KANO分析圖,從中可以清楚地判斷出服務(wù)要素的屬性和邊界。 第7代,差異化服務(wù)------滿意度+U&A服務(wù)管理最初的重點(diǎn)是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,如服務(wù)落實(shí)度調(diào)查的目的就是要規(guī)范員工行為,讓員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。但是,標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù),有些人滿意,有些人不滿意,在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一定水平后,企事業(yè)單位自然就有了差異化服務(wù)的需求,以滿足不同客戶群體的需求,比如VIP服務(wù)、大客戶服務(wù)等紛紛出現(xiàn)。分析不同背景、不同消費(fèi)行為和態(tài)度客戶對(duì)同一項(xiàng)服務(wù)感知的差異性(既U&A調(diào)研),找出導(dǎo)致差異的關(guān)鍵影響因素,這是實(shí)施差異化服務(wù)的基礎(chǔ)。2006年,各行業(yè)差異化服務(wù)需求的背景下,滿意度+U&A的調(diào)研產(chǎn)品得到了市場(chǎng)的高度認(rèn)同。其實(shí)在之前的滿意度調(diào)研中,都會(huì)或多或少加入U(xiǎn)&A問(wèn)題,但當(dāng)時(shí)調(diào)研需求的重點(diǎn)不在于此,所以沒(méi)有被深入分析和應(yīng)用。在差異化服務(wù)需求的推動(dòng)下,U&A研究與滿意度調(diào)研緊密聯(lián)系,并發(fā)展了相關(guān)的技術(shù),其中方差分析、卡方分析被充分使用,如下圖所示: 第8代,關(guān)注高滿意人群------滿意度+卓越服務(wù)根據(jù)長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)跟蹤發(fā)現(xiàn),在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中,非常滿意人群的忠誠(chéng)度是一般滿意人群的4-6倍。因此,把一般滿意人群提升到非常滿意,在此類市場(chǎng)中具有非常積極的意義,其價(jià)值要明顯高于把不滿意人群提升到一般滿意。讓客戶非常滿意,意味著高水準(zhǔn)、超出一般水平的服務(wù),所以稱為卓越服務(wù)。卓越服務(wù)研究的重點(diǎn)是“高滿意群體”,因?yàn)榘芽蛻魪牟粷M意提升到一般滿意,與從一般滿意提升到非常滿意,其服務(wù)提升的關(guān)鍵影響因素往往是不一樣的,所以需要進(jìn)行針對(duì)性分析。 第9代,將防御工具轉(zhuǎn)為進(jìn)攻工具------滿意度+用戶體驗(yàn)滿意度,常規(guī)是一個(gè)防御性管理工具,即不要因?yàn)榉?wù)的緣故讓客戶流失掉。用戶體驗(yàn)是將其升級(jí)為一個(gè)進(jìn)攻性工具,管理者通過(guò)營(yíng)造深刻的用戶體驗(yàn),留住客戶;并讓客戶散播好的口碑,吸引新客戶。如商場(chǎng)的購(gòu)物體驗(yàn)、醫(yī)院的就醫(yī)體驗(yàn),及網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)等,都直接影響用戶的下一次選擇和口碑。用戶體驗(yàn)強(qiáng)調(diào)塑造和傳播口碑,注重服務(wù)細(xì)節(jié)和服務(wù)創(chuàng)新,提供令人印象深刻的,而且容易描述和傳播的體驗(yàn)。用戶體驗(yàn)研究,在研究方法上,注重測(cè)試類方法的運(yùn)用,如在電子商務(wù)網(wǎng)站用戶體驗(yàn)研究中就包括了“吸引力測(cè)試”、“可用性測(cè)試”等,如下圖所示: 第10代,建立服務(wù)管理體系------滿意度+服務(wù)管理隨著客戶滿意觀念的進(jìn)一步普及和重視,許多企事業(yè)單位設(shè)立專職人員,成立了專門的服務(wù)管理部門。如何系統(tǒng)有效地管理服務(wù)呢?在這個(gè)階段,就可以滿意度調(diào)研為核心,把其作為有效的服務(wù)管理工具,建立系統(tǒng)的服務(wù)管理體系。通過(guò)滿意度調(diào)研,管理者可建立VOC系統(tǒng)、服務(wù)改進(jìn)系統(tǒng)、服務(wù)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),輕松有效地傾聽客戶聲音,了解服務(wù)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)服務(wù)短板,評(píng)價(jià)服務(wù)績(jī)效,推進(jìn)服務(wù)提升。如下所示: 滿意度調(diào)研技術(shù),適應(yīng)企事業(yè)單位的需求變化和發(fā)展,在不斷地變化和發(fā)展;同時(shí)也在主動(dòng)融合其他調(diào)研技術(shù)和管理理念,以更高的價(jià)值,引導(dǎo)著企事業(yè)單位服務(wù)管理的發(fā)展。到2009年為止,滿意度調(diào)研技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到第10代產(chǎn)品,對(duì)于研究人員來(lái)說(shuō),每一代產(chǎn)品都只是一個(gè)新的起點(diǎn),一切只為更好地服務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)推廣方式有哪些?適合推廣的平臺(tái)有哪些?
網(wǎng)絡(luò)推廣就是以企業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)為內(nèi)容,建立網(wǎng)站,再把這個(gè)網(wǎng)站通過(guò)各種免費(fèi)或收費(fèi)渠道展示給網(wǎng)民的一種推廣方式。常見的推廣方式:1、搜索引擎推廣,百度推廣,谷歌推廣,搜狗推廣;2、軟文、外鏈推廣,就是論壇、SNS、交換鏈接;3、新媒體推廣,B2B平臺(tái)建站、博客以及微博、微信等;網(wǎng)絡(luò)推廣的載體是互聯(lián)網(wǎng),離開了互聯(lián)網(wǎng)的推廣就不算是網(wǎng)絡(luò)推廣,做好用戶體驗(yàn)獲得用戶口碑對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣很有益處。
seo優(yōu)化主要包括哪幾個(gè)方面?
在網(wǎng)站推廣方法中,搜索引擎推廣是最重要的方法之一,而Google目前是世界最NB的搜索引擎了,占全球56%的搜索引擎市場(chǎng),所以網(wǎng)站在Google中的推廣不可忽視。不過(guò),目前大多網(wǎng)站在Google中的推廣都是給Google錢,做Google右邊的廣告。 Google右側(cè)廣告雖然效果還湊合,但是價(jià)格畢竟太高了(每次點(diǎn)擊,0.05美元),不是我們平常的網(wǎng)絡(luò)老百姓能夠承受了的。如何不給Google一分錢在Google中更好的推廣自己的網(wǎng)站呢?這里我教大家一套秘笈---- Google左側(cè)排名。 Google左側(cè)排名,主要是通過(guò)技術(shù)手段,提高網(wǎng)站在Google中的綜合評(píng)分自然的獲得較好的排名的。這里我們一下Google左側(cè)排名技巧: 第一步:Google排名第一步要先了解Google排名的因素: Google排名因素?fù)?jù)說(shuō)超過(guò)300種,這個(gè)數(shù)據(jù)是一個(gè)國(guó)外的著名的SEO(搜索引擎優(yōu)化研究)研究者提供的,不過(guò)我們必須研究那么深,因?yàn)槲覀冏嫦扔芯浞浅S械览淼脑捠沁@么說(shuō)的:萬(wàn)變不離其宗! Google排名因素主要有以下幾條: A: 網(wǎng)站結(jié)構(gòu):合理的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)可以讓Google輕松搜索到你網(wǎng)站的大多內(nèi)容,收錄你大量的頁(yè)面,的關(guān)注你這個(gè)網(wǎng)站。是排名很重要的一條因素。 B: 標(biāo)簽設(shè)計(jì):搜索引擎都喜歡通過(guò)一些標(biāo)簽來(lái)認(rèn)識(shí)網(wǎng)頁(yè),判斷網(wǎng)頁(yè),Google也不見外。此條因素也非常重要。 C: PageRank:也就是常說(shuō)的PR值。Google對(duì)網(wǎng)頁(yè)的等級(jí)評(píng)分。是排名因素中的重中之中,下面會(huì)給大家詳細(xì)談一下。 D: 網(wǎng)站流量:網(wǎng)站流量越大,Google越關(guān)注,而且不光對(duì)你網(wǎng)站更新非???,而且對(duì)排名的好處也是非常大的。 E: 其他因素還有很多很多,這里就不列出來(lái)了,只要前面那四項(xiàng)我們想辦法做好就OK。 第二步:優(yōu)化網(wǎng)站:優(yōu)化網(wǎng)站主要包括:網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化,網(wǎng)站標(biāo)簽優(yōu)化,網(wǎng)站頁(yè)面優(yōu)化,為的是讓Google更容易搜索你的網(wǎng)站并且關(guān)注你想排的關(guān)鍵詞。這里舉個(gè)實(shí)際例子給大家談: A: 結(jié)構(gòu)優(yōu)化:讓想GOOGLE收錄你網(wǎng)站的網(wǎng)頁(yè),關(guān)鍵就是要讓各個(gè)頁(yè)面之間相互都有連接。另外最好再做一個(gè)詳細(xì)的網(wǎng)站地圖頁(yè)面。例如: 各個(gè)頁(yè)面之間的連接結(jié)構(gòu) 網(wǎng)站地圖 B: 標(biāo)簽設(shè)計(jì):網(wǎng)頁(yè)標(biāo)簽主要是兩個(gè)標(biāo)簽,一個(gè)是網(wǎng)頁(yè)標(biāo)題,一個(gè)是簡(jiǎn)介標(biāo)簽,一個(gè)是關(guān)鍵詞標(biāo)簽。標(biāo)簽中要適當(dāng)?shù)耐怀鲫P(guān)鍵詞。例如在Google中輸入“電子商務(wù)”一次排名第一的網(wǎng)站首頁(yè)標(biāo)簽是這么設(shè)計(jì)的: 電子商務(wù)指南是一個(gè)專業(yè)的電子商務(wù)交流學(xué)習(xí)站點(diǎn),主要有以下欄目:電子商務(wù)新聞、電子商務(wù)研究、電子商務(wù)論文、電子商務(wù)法律、電子商務(wù)論壇。另外提供電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷咨詢策劃服務(wù).">。 電子商務(wù)"> 這三段標(biāo)簽要放在與之間 注:標(biāo)題標(biāo)簽長(zhǎng)度不可超過(guò)40個(gè)字符(20個(gè)漢字)為好。 注:簡(jiǎn)介標(biāo)簽要清晰明了的寫出網(wǎng)頁(yè)簡(jiǎn)介內(nèi)容,另外突出關(guān)鍵詞。不要過(guò)長(zhǎng)和寫與網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容不相干的內(nèi)容 注:關(guān)鍵詞標(biāo)簽寫太多容易被認(rèn)為作弊,老實(shí)寫出就OK,不要寫與自己網(wǎng)頁(yè)無(wú)關(guān)的詞。 C: 網(wǎng)頁(yè)優(yōu)化: 首頁(yè):許多網(wǎng)站首頁(yè)都是純FLASH或者是一個(gè)圖片,這樣結(jié)構(gòu)的網(wǎng)站很不合理,首頁(yè)是一個(gè)網(wǎng)站的入口,起到的主要就是導(dǎo)航作用。首頁(yè)最好一個(gè)清晰明了又有內(nèi)容的頁(yè)面。 另外,網(wǎng)頁(yè)文本內(nèi)容中要突出關(guān)鍵詞,里面遇到的關(guān)鍵詞可以用加粗。另外文本中有其他頁(yè)面的關(guān)鍵詞的話,可以將這個(gè)關(guān)鍵詞加上超鏈接,導(dǎo)向相關(guān)頁(yè)面。 注:每個(gè)網(wǎng)頁(yè)突出的關(guān)鍵詞越少越好,最好不要超過(guò)3個(gè)。另外,網(wǎng)頁(yè)中的關(guān)鍵詞的密度一定要把我好一個(gè)度,不要太低,也不高太高。一般在3%左右比較合適。 第三步:提高網(wǎng)站的PR值. PR值是Google對(duì)網(wǎng)頁(yè)的評(píng)分,主要根據(jù)網(wǎng)頁(yè)之間的連接來(lái)計(jì)算:比如,A站有B站的連接,一個(gè)用戶從A站點(diǎn)擊B站在A站的連接進(jìn)入B站,就表示A站投了B站一篇,將被GOOGLE記錄。一個(gè)網(wǎng)頁(yè)的外部連接越多,它的PR值就越高。 提高網(wǎng)頁(yè)P(yáng)R值主要有以下幾中方法: A: 和PR值高的網(wǎng)站做友情連接。 B: 登陸YAHOO, DMOZ 等許多網(wǎng)頁(yè)目錄。 C: 到一些自助連接站點(diǎn)登陸自己網(wǎng)站的連接。 D: 優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu),讓網(wǎng)站自身頁(yè)面之間都有很好的連接。 第四步:提高網(wǎng)站流量:想讓自己網(wǎng)站本身的流量越好越好,首先第一條就是要把網(wǎng)站自身內(nèi)容做好,粘住瀏覽過(guò)你網(wǎng)站的客流,讓他們第一次上你網(wǎng)站就記住你網(wǎng)站,并且下次需要相關(guān)信息了還會(huì)來(lái)你的網(wǎng)站。另外就是配合著做其他方面的推廣。 Google左側(cè)排名不給Google一分錢,而且如果左邊排名達(dá)到后,效果是Google右側(cè)廣告效果的三十倍以上。還猶豫什么,趕快行動(dòng)吧!
網(wǎng)絡(luò)推廣主要的工作職責(zé)是什么
推廣和營(yíng)銷。網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì)的組成 網(wǎng)絡(luò)推廣這個(gè)行業(yè)應(yīng)該隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,慢慢成為互聯(lián)網(wǎng)中不可缺少的一份子。網(wǎng)絡(luò)推廣并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,網(wǎng)絡(luò)推廣是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作。那這個(gè)團(tuán)隊(duì)是怎樣組成的?這個(gè)團(tuán)隊(duì)又是怎樣明細(xì)分工的呢??就在這里為大家較為詳細(xì)地解答一下。 1.網(wǎng)絡(luò)推廣簡(jiǎn)單介紹 廣義含義 網(wǎng)絡(luò)推廣廣義上講,企業(yè)從開始申請(qǐng)域名、租用空間、建立網(wǎng)站開始就算是介入了網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng),而通常我們所指的網(wǎng)絡(luò)推廣是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)手段進(jìn)行的宣傳推廣等活動(dòng)。 狹義含義 推媽媽seo團(tuán)隊(duì) http://www.0731web.net 網(wǎng)絡(luò)推廣的載體是互聯(lián)網(wǎng),離開了互聯(lián)網(wǎng)的推廣就不能算是網(wǎng)絡(luò)推廣。而且利用互聯(lián)網(wǎng)必須是進(jìn)行推廣,而不是做其他的事情。 2.網(wǎng)絡(luò)推廣的未來(lái) 網(wǎng)絡(luò)推廣已經(jīng)越來(lái)越受“歡迎”了,許多有遠(yuǎn)見的企業(yè)、公司,早已認(rèn)識(shí)到了互聯(lián)網(wǎng)帶給自己企業(yè)廣闊的發(fā)展前景,都覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)“契機(jī)”,他們都想在互聯(lián)網(wǎng)上面分一杯羹,所以很多的企業(yè)紛紛投入電子商務(wù)的“大蛋糕”里面。 3.網(wǎng)絡(luò)推廣的目的 未來(lái)肯定是電子商務(wù)的時(shí)代,未來(lái)網(wǎng)站的知名度高低會(huì)決定一個(gè)公司的發(fā)展前景!在網(wǎng)絡(luò)中沒(méi)有立足的公司必將會(huì)被列為淘汰行列!企業(yè)在網(wǎng)上建立了自己的網(wǎng)站,如何讓您的用戶和合作伙伴知道,這就網(wǎng)站推廣的意義所在。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō):網(wǎng)絡(luò)推廣的目的就是提升我們網(wǎng)站的知名度,增加我們網(wǎng)站的“訂單”。 4.網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì)組成 我認(rèn)為:網(wǎng)絡(luò)推廣精英團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有以下的組成部分: 1)數(shù)據(jù)分析 主管負(fù)責(zé)分析網(wǎng)站后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況 2)SEO 主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的SEO優(yōu)化以及關(guān)鍵詞的排名 3)各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)推手(主要的推廣方式) ①EDM推廣 即郵件營(yíng)銷 ②論壇推廣 ③IM推廣 即時(shí)通訊推廣 ④博客推廣 ⑤貼吧推廣 ⑥問(wèn)答推廣 ⑦百科推廣 ⑧負(fù)面信息 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在相關(guān)的網(wǎng)論壇和貼吧等惡意詆毀我們網(wǎng)站信譽(yù),我們要每天定時(shí)監(jiān)測(cè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),迅速解決。 ⑨競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 知己知彼,百戰(zhàn)不殆。了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息。 5.精英團(tuán)隊(duì)的打造 1)分工合理 調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)中所有人的積極性,努力讓所有人都將自己的“亮點(diǎn)”展現(xiàn)出來(lái); 2)“專才模式” 每個(gè)隊(duì)員都可以獨(dú)當(dāng)一面,每個(gè)人在推廣領(lǐng)域都有“一技之長(zhǎng)”,可以在自己所掌握的領(lǐng)域輕車熟路 3)不定期的“頭腦風(fēng)暴” 每個(gè)idea都不一定是自己想出來(lái)的,因?yàn)槊總€(gè)人的思想很有限,“頭腦風(fēng)暴”就很好的解決了這個(gè)難題。 4)定期的內(nèi)訓(xùn)(交流) 沒(méi)有交流,很難知道自己哪里不足。沒(méi)有培訓(xùn),也是很難在較短的時(shí)間里提高自己的能力。 5)嚴(yán)格的考核制度 “軍令如山”,只有嚴(yán)格的考核制度才可以讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都緊迫感,才可以發(fā)揮他們的潛力去挖掘新的方法,去完成所布置的工作。 6)“領(lǐng)頭羊” “強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”,只有在“強(qiáng)將”的英明領(lǐng)導(dǎo)下,整個(gè)推廣工作才可以順利完成。 7)強(qiáng)而有力的后方支持 “萬(wàn)事具備,只欠東風(fēng)”,當(dāng)所有事情都準(zhǔn)備好了,只有“東風(fēng)”的支持,我們才可以實(shí)施,而這里的“東風(fēng)”所指的就是管理層的支持,只有得到管理層的支持,我們才可以事半功倍。
什么是ASO優(yōu)化?
ASO(App Store Optimization)就是提升你APP在各類APP電子市場(chǎng)排行榜和搜索結(jié)果排名的過(guò)程。類似移動(dòng)APP的SEO優(yōu)化。 ASO優(yōu)化主要做什么事情(以appstore為例) ?。?)搜索優(yōu)化:①展現(xiàn)優(yōu)化(應(yīng)用名、關(guān)鍵詞、iap、廠商)②排序優(yōu)化(歷史下載和當(dāng)前下載) ?。?)相關(guān)搜索優(yōu)化:首文字優(yōu)化 ?。?)榜單優(yōu)化:以合作沖量,限免沖量,刷榜沖量為主 ?。?)轉(zhuǎn)化率優(yōu)化:icon,廠商名稱,描述,評(píng)價(jià)優(yōu)化 AppStoreHQ發(fā)布的ASO優(yōu)化工具可以幫助應(yīng)用開發(fā)者了解當(dāng)前最常被搜索的關(guān)鍵詞,并通過(guò)對(duì)移動(dòng)應(yīng)用元數(shù)據(jù)的分析,為開發(fā)者推薦最重要的關(guān)鍵字。同時(shí)還會(huì)額外顯示一個(gè)關(guān)鍵詞庫(kù),以及應(yīng)用的關(guān)鍵詞排名等。不過(guò)因?yàn)镚oogle和蘋果都未開放App搜索數(shù)據(jù),所以只能通過(guò)第三方統(tǒng)計(jì)工具來(lái)查看分析效果?! ‰m然這里介紹的ASO只是一個(gè)工具的名稱,但對(duì)移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者來(lái)說(shuō),應(yīng)用商店優(yōu)化不僅僅是靠一個(gè)工具就能做好的。我們甚至可以把ASO看做是一種趨勢(shì),一種在移動(dòng)應(yīng)用時(shí)代必需的服務(wù),而此處AppStoreHQ提供的這個(gè)工具只是其中的一個(gè)選項(xiàng)?! ∽鳛殚_發(fā)者,你在使用這個(gè)工具后可能認(rèn)為它并不好用,但你不能忽略ASO的作用。對(duì)普通開發(fā)者來(lái)說(shuō),App需要ASO,正如Web需要SEO。 目前,各類電子市場(chǎng)(appstore)的搜索體系還不是很成熟,每個(gè)電子市場(chǎng)的規(guī)則也不相同,但是ASO以后肯定是一個(gè)趨勢(shì)。 ASO優(yōu)化和搜索引擎的SEO優(yōu)化類似, 主要是標(biāo)題,關(guān)鍵詞,描述三個(gè)部分的優(yōu)化?! 】梢試L試設(shè)置不同關(guān)鍵詞的密度來(lái)看排名的變化,自己總結(jié)各類市場(chǎng)的規(guī)則。 目前國(guó)內(nèi)對(duì)ASO研究比較深入的是上個(gè)咸魚的博客、ASO觀察、鳥哥筆記和陶醉seo,鳥哥筆記比較關(guān)注各類app的渠道運(yùn)營(yíng),ASO觀察更加側(cè)重于appstore的ASO優(yōu)化,陶醉seo更側(cè)重于ASO的實(shí)踐和執(zhí)行。
流量推廣里優(yōu)化關(guān)鍵詞是什么意思
做推廣要的是流量流量有了就要求是精準(zhǔn)的流量?jī)?yōu)化關(guān)鍵詞就是提交更精準(zhǔn)的關(guān)鍵詞,提高流量轉(zhuǎn)化率
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