合伙創(chuàng)業(yè)18年，彭蕾助馬云打造商業(yè)帝國

彭蕾，1994年畢業(yè)于浙江工商大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，是阿里巴巴集團十八名創(chuàng)始人與合伙人之一，被視為馬云的左膀右臂。彭蕾曾經(jīng)擔(dān)任過阿里巴巴集團首席人力資源官、市場部和服務(wù)部副總裁、螞蟻金融服務(wù)集團董事長，目前在阿里巴巴擔(dān)任資深副總裁一職。自1999年加入阿里巴巴以來，彭蕾不斷推進阿里系組織文化創(chuàng)新，并一手打造出互聯(lián)網(wǎng)金融全球領(lǐng)先企業(yè)—螞蟻金服。彭蕾的職業(yè)成就獲得了眾多肯定，她提出的職場方法論和女性職場經(jīng)驗給人們提供了新的思路和想法。下面一起來了解更多彭蕾的個人信息。

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  彭蕾個人經(jīng)歷

  1、早年經(jīng)歷：彭蕾于1990年至1994年在浙江工商大學(xué)學(xué)習(xí)，畢業(yè)后在浙江財經(jīng)大學(xué)當(dāng)了四年的老師。1997年與師兄孫彤宇（淘寶網(wǎng)創(chuàng)始CEO）結(jié)婚。
  2、加入阿里：彭蕾因其丈夫?qū)O彤宇隨馬云北上創(chuàng)業(yè)，于是從學(xué)校辭職，于1999年加入阿里巴巴，歷年來帶過市場、HR和服務(wù)等多個部門，2015年任螞蟻金服董事長兼CEO，2018年卸任，擔(dān)任Lazada董事長。

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  彭蕾提出的職場方法論

  1、三力說。即心力、腦力、體力，心力指的是每個人的心理都要有使命之光，腦力指的是方法、工具、理性等，體力則是指執(zhí)行力。
  2、新三力說。即要有理解客戶需求的能力，以客戶價值為一切出發(fā)點；要有思辨的執(zhí)行力；團隊內(nèi)部具有協(xié)同能力，更加高效地實現(xiàn)客戶價值。
  3、非凡人以平常心做非凡事。彭蕾對企業(yè)人才衡量標(biāo)準(zhǔn)、工作方式和組織狀態(tài)提出了新的看法和解讀，用更高要求來管理人才。

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  彭蕾對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的看法

  1、首先，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展要源自于消費者真實的需求，只有源于消費需求，為實體經(jīng)濟服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)才不會形成空轉(zhuǎn)。
  2、其次，互聯(lián)網(wǎng)金融也是金融，從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)一定要有風(fēng)險意識和風(fēng)控能力，這是最起碼的前提。
  3、再次，互聯(lián)網(wǎng)并不能代替?zhèn)鹘y(tǒng)金融，但可以更好地為小微群體服務(wù)，做大普惠金融。普惠金融是互聯(lián)網(wǎng)金融的使命，要有清晰的責(zé)任感和使命感。

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  彭蕾談女性職業(yè)觀

  1、2015年彭蕾參加全球女性創(chuàng)業(yè)大會，并在會上提出創(chuàng)新性的女性職業(yè)成長理念，稱在男人占主導(dǎo)地位的世界，女性不要放棄自己耍賴的權(quán)利和直覺。
  2、彭蕾表示，是女人的三個特點支撐她走過創(chuàng)業(yè)的這幾年，其中一個就是小心眼。具體來說是當(dāng)自己熟悉的領(lǐng)域出現(xiàn)外來者和競爭者，這種威脅降臨的感覺會讓女性感到非常不爽，因此她付出200%的努力去證明自己可以比別人創(chuàng)造更大的價值，爭取獲得勝利。

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  彭蕾所獲榮譽

  1、自2013年起連年入圍《福布斯》全球100名最有影響力女性排行榜，2015年排在第33位。
  2、2014年入選福布斯中文版中美各10位年度創(chuàng)新者。
  3、2015年被《亞洲金融》雜志評為全球金融行業(yè)最具影響力女性。
  4、2015年入選《福布斯》2015全球權(quán)勢女性榜。
  5、2015年入選財富雜志亞太最具影響力的25位商界女性。
  6、2016年度全球最具影響力100名女性排名第35位。
  7、2017年中國最杰出商界女性排行榜名列第三。